澳门新皇冠APP和盆地电力公司提供有竞争力的福利待遇来吸引最优秀的员工. 如果你对这些好处有任何疑问， 请澳门新皇冠APP首页的人力资源部.

医疗保险

• 保险范围从入职第一天开始
• 员工根据工资支付一小部分保费

401 (k)计划

• 有两种选择:传统401(k)和罗斯401(k)
• 根据雇员的就业状况，供款/匹配雇员供款的百分比
• 贷款选项是可用的

养老金计划

• 合格的全职和兼职工会雇员在达到初始资格期后开始累积养老金信贷
• 正常的退休年龄是62岁
• 退休福利是使用预定义的福利公式计算的
• 雇主支付的保费

癌症护理/重症监护计划

• 因癌症或在医院重症监护室长期住院而产生的费用的补充保险
• 不同的选项可用
• 雇员通过扣减工资支付的保费

牙齿保险

• 有两种保险选择
• 保险范围从受雇三个月后的第一个月开始
• 雇主为Denta 50支付的保费
• 员工支付Denta 150的保费差额

视觉保险

• 保险范围从受雇第一天起的第一个月的第一天开始
• 雇员通过扣减工资支付的保费

灵活支出账户

• 两个单独的帐户:家属护理帐户和卫生保健帐户
• 受抚养照顾帐户用于支付雇员及其配偶在工作期间的儿童照顾费用
• 医疗保健账户用于支付自付费用，如免赔额, 共同保险, 以及其他不在保险范围内的医疗费用
• 供款为税前供款，并于受雇日期后的第一个月开始供款

依赖生命和意外死亡 & 解体(广告&D)保险

• 适用于配偶和符合条件的受抚养子女.
• 保险范围从受雇三个月后的第一个月开始
• 雇员通过银行扣款支付的保费

生命和意外死亡 & 解体(广告&D)保险

• 覆盖范围由基本年薪四舍五入到下一个千元确定
• 保险从雇佣三个月后的第一个月开始，雇主提供双倍的保险
• 员工可以通过工资扣除购买最多3倍的额外保险
• 人寿保险的保额最高为1,000,000美元
• AD的最高保额为100万美元&D保险

长期伤残保险

• 90天的等待期
• 支付残疾前工资的60%或所有收入来源的70%
• 在完全残疾90天后开始支付
• 雇主支付的保费

工作和生活的平衡

• 通过合作来照顾孩子
• 体育赞助和比赛报销
• 通过带薪实习项目支持青年, 暑期工作计划, 和带我们的儿女去上班日

员工援助计划

• 在个人关心和困难的方面提供保密的帮助
• Includes emotional crisis; individual, 婚姻, and parenting concerns; financial and legal difficulties; chemical addiction evaluation; and work-related problems
• 是否为每个问题提供多达8次与员工援助顾问的会面

安全装置

• 澳门新皇冠APP为员工免费提供安全装备
• 如果工作需要防火(FR)服装, 澳门新皇冠APP根据员工指南提供FR服装
• 如果这项工作需要钢头靴，澳门新皇冠APP将按照员工指南支付一双新靴子的费用
• Reimbursement is available for prescription safety glasses; non-prescription safety glasses are furnished at no charge

教育援助

• 在当地/地区认可的教育机构完成本科或研究生课程的全职员工可以获得高达100%的教育报销
• 兼职员工可能有资格按比例报销

健康计划

• 盆地电气及其子公司通过提供血液筛查，促进员工健康的全面生活方式, 流感疫苗, 健身设施, 以及健康和健康教育项目
• 员工可以在休息时间散步和使用健身设施
• 有一名工作人员的医生可以到办公室就诊，并可以开处方

盆地电力公司是一个种族平等就业机会的雇主, color, 宗教, 性, 性取向, 性别认同, 国家的起源, 残疾, 退伍军人身份.